抖音生活服務(wù)MCN機構(gòu)平臺激勵政策全新上線
2023-01-07 09:52
2023年，抖音生活服務(wù)MCN機構(gòu)平臺激勵政策全新上線。2023年1月1日至31日，抖音生活服務(wù)MCN機構(gòu)平臺將面向已入駐的機構(gòu)提供包含現(xiàn)金激勵、Dou+激勵、傳播宣發(fā)資源等多項激勵在內(nèi)的政策。新的激勵政策面向所有入駐抖音生活服務(wù)機構(gòu)平臺的合作伙伴，極大地拉升了激勵政策的覆蓋度，讓更多機構(gòu)得以積極參與。
新的激勵政策通過細分孵化賽道、成長賽道、成長加碼賽道來孵化達人，并設(shè)立達人躍升和GMV的激勵目標(biāo)，以此刺激提升各層級的達人孵化能力。
其中，政策將根據(jù)新增Lv4-5達人數(shù)設(shè)置梯度獎勵。新增帶貨力等級Lv4-5達人數(shù)多于兩人以上，每增加1人，獎勵500元現(xiàn)金；新增Lv4-5達人數(shù)多于20人以上，則額外獎勵2000元Dou+券。同時，政策也根據(jù)新增Lv6-7達人數(shù)設(shè)置梯度獎勵，Lv6-7達人數(shù)每新增1人，獎勵2000元；新增Lv6-7達人數(shù)多于8人，額外獎勵5000元Dou+券。
此外，激勵政策還根據(jù)存量Lv6-7達人增量GMV制定了獎勵細則。以在12月31日帶貨力等級Lv6-7的達人為例，如其在1月31日帶貨力等級仍為Lv6-7，且1月支付GMV相較12月增量超過70萬，則獎勵數(shù)額為增量支付0.3%的現(xiàn)金。
新政策將以月作為維度更新任務(wù)政策，不僅能夠更為直接地拆解目標(biāo)，讓MCN機構(gòu)看到切實利好；機構(gòu)也可以在此期間嘗試降低經(jīng)營成本，孵化更優(yōu)質(zhì)的達人，為自身經(jīng)營降本提效。
新政策將以更加規(guī)范的形式為機構(gòu)帶來明確的經(jīng)營方向，并通過規(guī)則的迭代和強化幫助機構(gòu)延伸自身優(yōu)勢與經(jīng)營要素，提升運營能力和效率。抖音生活服務(wù)MCN機構(gòu)平臺還將為表現(xiàn)優(yōu)異的機構(gòu)提供實時跟進、傳播機會、營銷資源、達人選品、榮譽榜單、達人孵化等多項運營助力激勵和服務(wù)。
